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2019年福州市企业工资增长指导线发布

2020-01-08

市人社局有关负责人介绍,依据企业薪酬增加辅导线,企业生产经营正常、经济效益增加的,可环绕基准线组织薪酬增加;对经济效益比上年有较大进步的企业、薪酬水平低于上年度当地在岗员工平均薪酬60%或两年以上不增资以及薪酬增加缓慢的企业,能够高于基准线确认薪酬增加幅度,但一般宜控制在12%以内;企业生产经营正常、经济效益增加缓慢的,可在下线和基准线之间组织薪酬增加。企业确因生产经营困难,经与工会或员工代表洽谈赞同,可低于薪酬辅导下线确认薪酬水平,但其支交给法定作业时间内供给了正常劳作的员工薪酬不得低于当地最低薪酬标准。

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